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怀孕六个月可以拒绝加班吗 -法律知识
释义
法律分析:
可以拒绝加班
法律依据:
《女职工劳动保护规定》 第七条 女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间,对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上(含七个月)的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动,在劳动时间内应安排一定的休息时间。怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。
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inadmissible assets
inadmissible evidence
inadmissible evidence
in advance
inadvertence
inadvertent negligence
in aequali jure melior est conditio possidentis
inalieanability
inalienability of allegiance
inalienable
inalienable action
inalienable interests
inalienable right
in a manner prescribed by law
in an intoxicated condition
in any form
in a planned way
in apparent good order and condition
inapplicable treaty
inappropriate
inappropriate necessity
inappropriate sentencing
inappropriate storage
in articulo mortis
in articulo mortis
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更新时间:2025/6/24 0:11:33