| 问题 | 逐年递增还是逐年减少？ |
| 释义 | 警察带薪年休假按工龄计算，1-10年5天，10-20年10天，20年以上15天。未安排休假或不支付带薪年休假工资属违法行为。法定休假日、休息日不计入年休假。 法律分析 警察每年休假按照工龄计算，工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 带薪年休假是职工的权利，如不安排休假，也不按规定支付带薪年休假工资的，属于违法行为。带薪年休假的时长是根据累计工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 拓展延伸 逐年递增还是逐年减少？趋势分析与预测 根据趋势分析与预测，对于问题“逐年递增还是逐年减少？”的答案取决于具体情况和数据支持。通过仔细研究相关数据和指标，可以揭示出潜在的趋势。如果数据显示过去几年的数值呈现稳定增长的趋势，那么逐年递增可能是更为合理的预测。然而，如果数据呈现逐年下降的趋势，那么逐年减少可能更为可靠。重要的是要综合考虑各种因素，如经济、社会、技术和政策等，以便做出准确的预测。因此，无法简单地给出一个确定的答案，而需要以科学的方法和充分的数据支持来进行趋势分析与预测。 结语 根据以上规定，警察的带薪年休假时长与工龄相关，工作满1年不满10年的休假5天，满10年不满20年的休假10天，满20年的休假15天。未安排休假或未支付带薪年休假工资属于违法行为。预测工龄与带薪年休假的趋势应根据具体情况和数据支持，综合考虑各种因素进行科学预测。无法简单给出确定答案，需依靠趋势分析与充分数据支持。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第四十五条国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 |
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