| 问题 | 2021年村干部一肩挑换届新规定 -法律知识 |
| 释义 | 法律分析: 一、2021年村干部换届新规定 1、职责有变 支书、村主任“一肩挑”。在以前，村干部和村主任由不同的人担任，处理村事务的时候，程序也比较复杂，且有时候很难统一意见。而到了2021年村书记将会兼任村主任，将农村工作的领导权、人事权、财权一把抓。 2、任期有变 在以前，村干部是三年一选，自2018年中央公布了修改村民委员会组织法的决定，对村干部任期时间进行了调整，由三年改为五年一选，且成员可以连选连任。 3、工资有变 适当提高“一肩挑”村主干的工资待遇，在年终绩效考评时，由乡党委、政府根据考核等次，适当增加绩效考评奖系数和提高全年误工补贴天数，由乡党委、政府根据工作实际情况计算。 4、待遇有变 对表现优秀的“一肩挑”村主干在各类评优评先、推荐“两代表一委员”等方面予以优先考虑。 5、晋升有变 2019年中央一号文件中提到，健全从优秀村党组织书记中选拔乡镇领导干部、考录乡镇机关公务员、招聘乡镇事业编制人员制度。未来村干部的晋升空间也将得到提高，有机会成为公务员。 法律依据: 《加强村干部管理激励若干规定》 第十一条 实施农村优秀人才回引计划，由乡镇青年人才党支部摸排掌握本地人才情况，通过征求个人意愿、比选择优、组织审核等程序，把政治意识强、能力素质优、群众基础好的优秀人才纳入回引对象，条件成熟的向村党组织推荐作为村级后备力量人选。注重回引大学毕业生到村任职，确保每村至少有1名以上大学生村干部。 第十二条 村级后备力量人选，一般由村党组织在充分听取党员、群众代表意见的基础上，召开党组织委员会会议研究推荐，经乡镇党委审核备案后确定。 第十三条 加强村级后备力量培养，实行“导师帮带”制度，安排乡镇挂钩联系领导、青年人才党支部委员、“百名好支书”和优秀村干部等结对帮带后备力量人选，每季度至少开展一次谈心谈话，了解掌握思想状况，帮助解决实际困难。加强后备力量人选实践锻炼，给后备力量人选交任务、压担子，对安排挂职、跟班、任职锻炼的，参照村“两委”副职待遇发放补贴。 第十四条 换届时注重从后备力量中推荐提名村干部人选，届中调整优先从后备力量中选拔任用。注重把党组织推荐的优秀人选通过法定程序明确为村级各类组织负责人。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。