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问题 公司破产对员工的处理方式
释义
    

法律主观:
    


    公司破产的,应当向法院申请破产处理,进入破产程序。破产程序包括三种:和解、重组和破产清算。破产案件不能简单地归因于破产清算;破产清算是公平清理债务的一种方式。《中国企业破产法》鼓励当事人积极寻求公平清理债务,以避免企业破产清算。破产程序在破产法设立的重组、和解和破产清算之间存在一定的可转换性。在两者之间,双方都有一定程度的选择自由。具体来说,包括以下几点:1、债务人可以选择适用重组程序、和解程序或清算程序,债权人可以选择适用重组程序或清算程序。2、债权人申请债务人破产清算的,债务人可以在破产宣告前申请和解,债务人或者其投资者可以申请重组。3、债务人申请破产清算的,在破产宣告前,资产法规定的破产程序不足以进入破产清算程序。资产法规定的,债务人也可以按照本法规定的和解程序进入破产。企业法人有前款规定或者明显丧失偿付能力的,可以依照本法的规定进行重组。第七条债务人有本法第二条规定的,可以向人民法院申请重组、和解或者破产清算。债务人不能清偿到期债务的,债权人可以向人民法院申请重组或者破产清算。企业法人解散但未清算或者未清算,资产不足以清偿债务的,依法承担清算责任的,应当向人民法院申请破产清算。
    

法律客观:
    


    《中华人民共和国企业破产法》
    第一百一十一条
    管理人应当及时拟订破产财产变价方案,提交债权人会议讨论。
    管理人应当按照债权人会议通过的或者人民法院依照本法第六十五条第一款规定裁定的破产财产变价方案,适时变价出售破产财产。
    
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更新时间:2025/3/31 11:04:08