| 释义 |
如果理发店不干了并且拒绝支付工资，可以考虑以下几种方法：
1、协商解决：与店家进行沟通，表明您的观点，要求店家支付工资；
2、法律途径：如果店家拒绝支付工资，可以向当地劳动行政部门投诉举报，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或提起诉讼。在此之前，需要准备好证据，例如合同、工资单、沟通记录等。
当理发店不干了并且拒绝支付工资时，会引发一些不良因素：
1、损害员工权益：理发店拒绝支付工资会损害员工的合法权益，影响他们的生活和工作；
2、影响社会稳定：如果理发店拒绝支付工资，会导致员工和家人受到影响，可能会引发社会不稳定因素；
3、影响行业形象：理发店拒绝支付工资的行为会影响整个行业的形象，可能会导致公众对该行业的信任度下降；
4、引发法律纠纷：如果理发店拒绝支付工资，员工可能会采取法律手段维护自己的权益，从而引发法律纠纷。
综上所述，无论采取哪种方法，建议您在行动之前咨询专业的律师或相关机构，以获得更好的帮助和建议。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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