| 问题 | 企业年金的作用有哪些 |
| 释义 | 在我国企业年金的法律概念为企业及其职工自愿在依法参加基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。企业年金的作用： 1、建立多层次的养老保险制度； 2、更好地保障企业职工退休后的生活； 3、能够完善社会保障体系。 一、职工养老保险不想交可不可以转移到农村养老保险 职工养老保险达到法定退休年龄后可以转移到农村养老保险。 职工养老保险转移到农村养老保险，按照城乡居民养老保险办法计发相应待遇。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。 养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。养老保险是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。 目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。基本养老保险（亦称国家基本养老保险），是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。 二、补充养老保险交多少合适 企业补充养老保险是企业在国家统一制订的基本养老保险之外，根据自身的经济实力，在履行了缴纳基本养老保险费义务之后，专门为本企业职工建立的附加保险。企业补充养老保险在我国多层次的养老保险体系中处于第二层次，是企业对国家为企业职工实行基本养老保险的补充和完善。 三、企业三险包括哪些 企业三险是最基本的社会保险，是五险的前身，包括养老保险、医疗保险和失业保险。其中，养老保险和医疗保险的缴费由企业和个人共同承担；失业保险的缴费由企业承担。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律法规，为解决劳动者达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄限制，或者因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。医疗保险是指基本医疗保险，是为补偿因疾病风险造成的经济损失而建立的社会保险制度。失业保险是指国家通过立法强制实施的制度，由用人单位、职工个人缴费和国家财政补贴筹集资金建立失业保险基金，为因失业暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助，保障其基本生活，通过专业培训和职业介绍为其再就业创造条件。 【本文关联的相关法律依据】 《企业年金试行办法》第一条 为建立多层次的养老保险制度，更好地保障企业职工退休后的生活，完善社会保障体系，根据劳动法和国务院的有关规定制定本办法。 第二条 本办法所称企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。建立企业年金，应当按照本办法的规定执行。 第三条 符合下列条件的企业，可以建立企业年金： （一）依法参加基本养老保险并履行缴费义务； （二）具有相应的经济负担能力； （三）已建立集体协商机制。 |
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