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问题
公司只是口头入职怎么应对
释义
法律分析：
公司除了可以书面通知入职的情况,也是可以通知口头入职的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同的生效，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
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如此措辞
如法律未另行规定时除外
如合同上无约定时
如期
如期偿付
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更新时间：2025/7/31 3:52:05