| 问题 | 公司以欺骗手段骗取签合同 -法律知识 |
| 释义 | 法律分析: 用人单位以欺诈的手段让劳动者签订劳动合同的，属于无效的劳动合同。劳动者可以申请劳动仲裁认定劳动合同无效。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 |
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