| 问题 | 工伤认定后多长时间可以认定为工伤 |
| 释义 | 根据人社局规定，对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在15天内作出认定决定；对于其他情况，在60天内作出认定决定。同时，应在20天内将工伤认定决定书或不予认定决定书送达给受伤职工（或其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。 法律分析 人社局对事实清楚、权利义务明确的，应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定;其它的在60日内作出工伤认定决定。并在20日内把《工伤认定决定书》或者《不予认定决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位，抄送社会保险经办机构。 拓展延伸 工伤认定流程及时限 工伤认定流程及时限根据不同地区和具体情况而有所不同。一般而言，工伤认定的流程包括以下几个步骤：首先，受伤员工应及时向雇主报告工伤情况，并尽快就医并保存相关证据。其次，雇主需按照规定的程序向劳动保障部门申报工伤。接下来，劳动保障部门将进行调查和审核，可能会要求受伤员工提供进一步的证据和资料。最后，一旦劳动保障部门完成调查和审批，将会作出工伤认定决定。这个流程通常需要一定的时间，一般在几个月到一年之间。然而，具体的时限还是要根据当地相关法律法规和实际情况来确定。因此，建议受伤员工及时与劳动保障部门联系，了解本地区的具体工伤认定时限。 结语 工伤认定流程及时限因地区和情况而异。一般需报告工伤、就医、保存证据，雇主申报工伤，调查审核并提供证据。最终劳动保障部门作出认定决定，整个流程需数月至一年。建议受伤员工及时联系劳动保障部门，了解本地具体时限。 法律依据 《工伤保险条例》第二十条：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。 社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。 《工伤认定办法》第二十二条：社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。 《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。 |
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