辞职不一次性结清工资怎么办？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	辞职不一次性结清工资怎么办？
释义	法律分析：解除劳动合同当日应该结清工资。申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	没签劳动合同的情况下可以证明劳动关系存在的证据具体有哪些形成劳动关系证据多少条构成劳动关系？事实劳动关系有哪些证据事实劳动关系认定的证据有哪些哪些证据证明存在事实劳动关系？没有合同证据，如何认定劳动关系的真实性？ 18岁以下，04年签订租赁合同有效吗？ 18岁以下，04年，签订租赁合同，有效吗？签订超过20年租赁合同效力如何认定租赁合同超过20年的签订超过20年租赁合同效力如何认定？租赁合同超过20年的法律问题租赁合同超过20年的 -租赁合同租赁合同不超过20年的法律依据是什么? 租赁合同超过二十年租赁合同超过20年的法律后果租赁合同签了30年,目前履行了20年租赁合同约定20年期限的原因租赁合同不得超过20年是哪一年规定的 -租赁合同超过20年租赁合同有效吗 -法律知识租赁合同超过20年有效吗租赁合同期限超过20年,可以判定为无效合同吗租赁合同超过20年的法律后果 -租赁合同房屋租赁合同超过20年有效吗工厂意外死亡赔偿多少钱法律的规定法律的规范性法律的基本知识法律的技术成分法律的解释法律的局限性法律的可预测性法律的类推法律的理念法律的理想成份法律的灵活性法律的命令说法律的平等保护法律的普遍性法律的确认法律的软化法律的社会化法律的声明法律的失效法律的实在性法律的适用法律的属人性法律的统一法律的统一性法律的完整性

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。