| 问题 | 爷爷奶奶过世是否有丧假？ |
| 释义 | 丧假不包括爷爷奶奶，员工请婚丧假需根据具体情况由单位领导批准，可给予一至三天的婚丧假，路程假需根据远近另行安排。期间工资照发，车船费等由员工自理。 法律分析 没有，丧假是不包括爷爷奶奶的。 员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之 一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。 《工资支付暂行规定》 第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 拓展延伸 爷爷奶奶去世，你是否有权利获得丧假假期？ 根据劳动法和相关法规，爷爷奶奶去世后，您通常有权利获得丧假假期。丧假是一种特殊的休假，旨在让员工有时间处理家庭丧失带来的事务和情感。具体的丧假政策可能因国家、地区和公司而异，但通常情况下，您可以向雇主提出丧假请求。 在申请丧假时，您可能需要提供相关证明文件，如爷爷奶奶的死亡证明或丧葬证明。丧假通常会根据与爷爷奶奶的关系和相关法律规定而有所区别，如爷爷奶奶是否属于直系亲属等。 请注意，每个公司的政策可能不同，您需要查阅您所在公司的员工手册或与人事部门咨询，了解具体的丧假政策和程序。此外，您还可以考虑使用其他带薪假期或调休来处理丧失带来的事务，如果您的公司没有明确的丧假政策。 总之，爷爷奶奶去世后，您通常有权利获得丧假假期，但具体的政策和程序可能因公司和地区而异。建议您与雇主或人事部门咨询，以了解详细的丧假政策和申请程序。 结语 根据劳动法和相关法规，爷爷奶奶去世后，您通常有权利获得丧假假期。具体的丧假政策可能因国家、地区和公司而异，建议您查阅员工手册或与人事部门咨询，了解详细的丧假政策和申请程序。处理家庭丧失是一项重要的事务，希望您能够得到充分的理解和支持。 法律依据 中华人民共和国妇女权益保障法（2022修正）：第六章 财产权益 第五十九条 丧偶儿媳对公婆尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人，其继承权不受子女代位继承的影响。 中华人民共和国民法典：第四章 遗产的处理 第一千一百五十二条 继承开始后，继承人于遗产分割前死亡，并没有放弃继承的，该继承人应当继承的遗产转给其继承人，但是遗嘱另有安排的除外。 烈士褒扬条例（2019第二次修订）：第三章 烈士褒扬金和烈士遗属的抚恤优待 第十六条 符合下列条件之一的烈士遗属，享受定期抚恤金： （一）烈士的父母或者抚养人、配偶无劳动能力、无生活来源，或者收入水平低于当地居民的平均生活水平的； （二）烈士的子女未满18周岁，或者已满18周岁但因残疾或者正在上学而无生活来源的； （三）由烈士生前供养的兄弟姐妹未满18周岁，或者已满18周岁但因正在上学而无生活来源的。 符合前款规定条件享受定期抚恤金的烈士遗属，由其户口所在地的县级人民政府退役军人事务部门发给定期抚恤金领取证，凭证领取定期抚恤金。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。