| 问题 | 劳动合同解除证明书一式几份？ |
| 释义 | 解除劳动合同证明书应至少一式三份，存根留用人单位，一份交劳动者，一份放档案。需公司和劳动者签字盖章。原件不够时，复印件需加盖鲜章并注明一致，并标明原件存放位置。 法律分析 解除劳动合同证明书至少一式三份，一联存根留用人单位保存，一份交劳动者保存，一份放劳动者档案。应该公司和劳动者签字盖章!如果原件不够，可以请收取原件的单位在复印件上加盖鲜章，并注明此复印件与原件一致，原件存何处的字样。 拓展延伸 劳动合同解除证明书的复印件需准备多少份？ 根据相关法规和实践经验，劳动合同解除证明书的复印件通常需要准备三份。这样可以确保雇主、劳动者和劳动部门都能获得一份完整的文件，以备查阅和存档之用。复印件的准备数量应当与原件保持一致，以确保信息的准确传递和记录。此外，复印件应当清晰、完整地复制原件的内容，以便各方能够准确了解劳动合同解除的事实和细节。因此，在劳动合同解除后，建议制作三份清晰、完整的劳动合同解除证明书复印件。 结语 根据相关法规和实践经验，劳动合同解除证明书的复印件通常需要准备三份。这样可以确保雇主、劳动者和劳动部门都能获得一份完整的文件，以备查阅和存档之用。复印件的准备数量应当与原件保持一致，以确保信息的准确传递和记录。此外，复印件应当清晰、完整地复制原件的内容，以便各方能够准确了解劳动合同解除的事实和细节。因此，在劳动合同解除后，建议制作三份清晰、完整的劳动合同解除证明书复印件。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 |
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