哪些情形可在规章制度中规定为不属于加班？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	哪些情形可在规章制度中规定为不属于加班？
释义	律师分析: (1)值班；(2)非强制的提前到岗；(3)上下班乘坐班车版的时间；(4)休息及就餐的时间；（5）因自身未能完成工作任务而延长工作时间；(6)公司依法组织安排的安全培训会议；(7)非强制性的培训；(8)特殊工作岗位的待命或者备岗期间；(9)每日下班后的例会；(10)因正常的收尾工作推迟离岗的。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当执行劳动定额标准，不得强迫或变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的应按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
随便看	续签劳动合同提前半个月通知可以吗入职两个月，可以提前签订劳动合同吗没签劳动合同工作两个月离职要提前多少天通知签了合同要但没过试用期要提前一个月辞职吗试用期没有签合同辞职需要提前一个月吗试用期辞职没有提前三天扣多少钱？试用期可以约定多久试用期一个月合同几年试用期离职提前三天是工作日吗试用期辞职提前几天劳动者在试用期内提前几日 -劳动合同试用期限为几个月？根据规定退休人员申请了残疾证也有补贴吗? 退休后有残疾人补贴吗？因工残疾? 退休职工可以办理残疾证吗 -退休残疾人退休后还能领残疾人补贴么？怎么办理退休手续企业退休人员采暖费怎么发放残疾人退休的政策有哪些规定？残疾人退休新政策出台国家对残疾人退休有照顾政策吗？残疾人退休年龄新政策法律问题离退休工人补发工资文件离退休工人补发工资文件 ? 武汉健康证办理地点 redemption period redemption provision redemption rate redemption ratio of foreign debt redemption system red-handed red herring red-hot seller redimere Re-Direct Examination Re-direct examination rediscount rediscount rate redistribute redistribution redistribution of earnings redistribution of income redistribution of land redistribution of territory reditus albi reditus nigri red-light district Red Mass redress Redress

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。