| 问题 | 被动吸烟导致工伤，员工能否获得赔偿？ |
| 释义 | 法律分析： 根据《劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，被动吸烟对员工的健康构成威胁，属于工作场所内的安全隐患。因此，如果员工因被动吸烟导致患病、残疾或死亡，可以向单位或雇主提起赔偿或劳动争议处理程序。 法律依据： 1.《劳动合同法》第四十一条：用人单位因工伤应当依法赔偿。 2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十四条：劳动者因工作受到损害，有权向用人单位请求赔偿。 3.《劳动保护管理条例》第十五条：用人单位应当采取有效措施，改善和消除工作场所的有害环境和危险因素。 综上，员工因被动吸烟导致的工伤，可以向用人单位请求赔偿。用人单位应当加强安全防范意识，采取相应措施确保员工的健康和安全。 |
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