| 释义 |
法律分析：被动吸烟引起的工伤是指员工在从事工作时在他人吸烟环境下呼吸烟雾，造成身体损害的情况。工伤赔偿的标准包括医药费、伤残补贴、生活护理费、误工补偿等。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动法》第四十九条：“用人单位应当对劳动者在工作期间发生的工伤负责。”
2. 《中华人民共和国工伤保险条例》第三条：“在下列情况下，从业人员因工作原因与疾病或者伤残有因果关系，经认定后，依照本条例给予工伤保险待遇。...（五）从事间接或者被动吸烟等职业病危害因素作业的从业人员发生的职业病。”
3. 最高人民法院《关于审理涉及劳动争议案件否认工伤认定的指导意见》：“在劳动者因他人吸烟而发生职业病或者工伤的案件中，应依法对用人单位认定并赔偿工伤。”
综上所述，对于被动吸烟引发的工伤，用人单位应当依法认定并按照工伤保险条例的规定给予工伤保险待遇，包括医药费、伤残补贴、生活护理费、误工补偿等。
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