| 问题 | 被动吸烟工伤赔偿应符合哪些标准？ |
| 释义 | 法律分析：被动吸烟引发的工伤赔偿标准是一个长期争议的话题。根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》，单位应当为员工提供安全健康的工作环境，对员工的人身安全和健康负有责任。若员工因工作地点内的积极或消极因素导致身体损害，则可以认定为工伤。而被动吸烟引发的健康状况受损就是一种典型的消极因素。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动合同法》第四条：“全国各地的劳动者在一定范围内都有权利获得劳动安全、保障及相应的健康环境，是企业和用人单位应尽的责任和义务。” 2.《中华人民共和国工伤保险条例》第二条：“本条例所称的工伤是指在劳动合同关系存续期间，不幸发生的因工作原因导致的身体损害或者职业病。” 3.最高人民法院、最高人民检察院等三部门于2019年共同发布《关于审理涉及第三人责任纠纷案件适用法律若干问题的规定》，其中规定：公共场所、单位内的吸烟行为，应认定为违法行为；被告方不论属于个人还是单位，都应承担侵权责任。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。