| 释义 |
法律分析：
根据相关法律规定，《劳动保障法》第四十四条规定，用人单位应当采取措施，防止职业危害，保障劳动者的生命健康；第四十五条规定，用人单位应当对劳动者从事的高温、低温、高压、低压、有毒、有害、粉尘、噪声、辐射等特殊劳动防护措施的实行情况进行检查，对存在的问题及时整改。
此外，还有《职业病防治法》规定，用人单位应当履行以下主体责任：采取必要措施，控制职业病危害因素，确保从业人员的生命安全和身体健康。
综上所述，用人单位应当采取措施保障员工的健康，因此被动吸烟引起的工伤不仅仅限于长期暴露的员工。
法律依据：
《劳动保障法》第四十四条：用人单位应当采取措施，防止职业危害，保障劳动者的生命健康。
《劳动保障法》第四十五条：用人单位应当对劳动者从事的高温、低温、高压、低压、有毒、有害、粉尘、噪声、辐射等特殊劳动防护措施的实行情况进行检查，对存在的问题及时整改。
《职业病防治法》第十三条：用人单位应当履行以下主体责任：（一）采取必要措施，控制职业病危害因素，确保从业人员的生命安全和身体健康。
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