| 问题 | 被动吸烟工伤赔偿的计算方式是什么？ |
| 释义 | 法律分析：根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》，被动吸烟引发的职业病或者工伤应视为工伤，并由用人单位按照工伤保险制度进行赔偿。赔偿标准包括工资、医疗费、残疾赔偿金、身故赔偿金等。 法律依据： 1.《劳动合同法》第三十九条：“用人单位应当为劳动者参加工伤保险。” 2.《工伤保险条例》第六条：“职工发生工伤，用人单位应当按照规定及时支付工伤医疗费、工伤补助金、一次性伤残补偿金和死亡补助金等费用。” 3. 《最高人民法院关于审理职业病赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十三条：“在工作场所内，因接触职业致病物而感染致病、发生职业病，或者在工作场所内发生急性中毒者，应当认定为工伤。” 因此，被动吸烟引发的职业病或者工伤应按照工伤保险制度进行赔偿，具体标准包括工资、医疗费、残疾赔偿金、身故赔偿金等。 |
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