| 问题 | 雇主拒绝承认工伤如何维护自己的权益？ |
| 释义 | 法律分析：如果雇主拒绝承认员工的工伤，员工可以通过以下途径来维护自己的权益： 1. 提供证据：员工应当向雇主提供与工伤相关的证据，例如医院诊断证明、医疗费用等。如果有目击证人，也可以提供目击证言。 2. 申请工伤认定：员工可以向所在区域的劳动保障部门申请工伤认定。在申请时，需提供相关证据。 3. 聘请律师：如果员工认为雇主的拒绝承认工伤是无理的，他们可以聘请律师提起诉讼，通过法律手段维护自己的权益。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第四十六条：“劳动者在工作期间受到事故伤害或者患职业病的，用人单位应当依法承担赔偿责任。” 2. 《中华人民共和国工伤保险条例》第十条：“用人单位不履行工伤保险义务或者未依法给予工伤职工工伤保险待遇，由劳动保障行政部门责令改正，可以处5万元以下的罚款。情节严重的，吊销其工伤保险登记证，并通知其所在地人民政府吊销该单位工商营业执照。” 3. 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十一条：“劳动者认为用人单位未依法为其缴纳职工社会保险费用，造成其不能享受社会保险待遇的，可以向劳动争议仲裁机构或者人民法院提起诉讼。” |
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