| 问题 | 工伤保险公司是否承担因工作期间被动吸烟的健康问题？ |
| 释义 | 法律分析：根据《劳动合同法》第四十九条、《工伤保险条例》第七条和《社会保险法》第二十八条规定，工伤保险是针对工作人员在工作期间发生的意外伤害、职业病等职业损伤提供的赔偿保障。对于因工作期间的被动吸烟引发的健康问题，由于缺乏相关的明确规定，在法律上存在着一定的争议。 法律依据： 1. 《劳动合同法》第四十九条：用人单位应当提供安全的劳动条件和必要的劳动保护，保护劳动者的人身权益。用人单位违反安全生产法律、法规的规定，未经劳动者同意或者未按照规定进行危险作业操作，造成劳动者受到伤害的，应当承担侵权责任。 2. 《工伤保险条例》第七条：工伤是指在用人单位的生产经营活动中，工作人员因工作原因受到的伤害或者患病。工伤保险是指企业依照国家有关法律、法规和规定，为工伤职工支付因工商业意外受伤、职业病发生、工伤医疗和康复、一定程度的伤残赔偿金以及遗属抚恤金等社会保险。 3. 《社会保险法》第二十八条：用人单位应缴纳保险费，依照有关规定提供职工生育保险、工伤保险等社会保险。 以上仅为部分法律依据，具体以相关法律法规文件为准。 |
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