职工休病假期间工资怎么算？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	职工休病假期间工资怎么算？
释义	按规定，病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%，其中40%为最大扣款比例，一般公司扣款比例低于40%，且部分公司设有一定天数的带薪病假。在扣除病假工资时，不得使员工的工资在扣除后低于当地的最低工资标准的百分之八十。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	离婚之后还要承担债务吗离婚前债务离婚后是否共同承担婚内一方担保离婚后债务谁还协议离婚后共同债务能否单独起诉婚前债务离婚后要还吗社保卡银联怎么开通社保卡怎么开通银联车辆保险委托书怎么写车辆保险委托书怎么写车辆保险委托书怎么写车辆保险委托书怎么写车辆保险委托书怎么写保险公司车辆事故委托书怎么写保险公司委托书怎么写机动车委托书怎么写？有关于取保申请书谁写养老保险委托书怎么写养老保险委托书怎么写电动车委托书怎么写？律师取保申请书怎写交警大队委托书怎么写的司法委托书怎么写保险领取委托书怎么写？保险公司委托书应该怎么写取保申请书怎么写？ charge-collecting procedure charge daffaires charge d'affaires charge d'affaires ad interim charge d'affaires en titre charge falsely against charge for idle land charge for loss of working time charge for storage of lien charge for the keeping of pledge charge for use charge forward charge for water resources charge in an indictment charge of petition for enforcement charge of transferring bank charge paid charge sb charges for enforcement charges for medicine charges for realty management services charges for sewage treatment charges for the use of construction site charges for the use of fixed assets charge sheet

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。