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问题 请病假怎么算工资 病假可以多少天
释义
    

法律主观:
    


    病假 期间由于员工不上班,因此其 工资 并非按实计发,而是按照日工资× 病假工资 比例×病假天数的公式来发放。 日工资并非完全是员工每天的工资,它是月工资计算基数÷当月计薪日的结果。计薪日是指国家规定的制度工作日,加法定休息日。例如在标准工时制度下,把每月的日数刨去双休日就是计薪日。
    

法律客观:
    


    《中华人民共和国劳动合同法》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
    
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更新时间:2025/1/24 11:10:05