劳动法事假怎么扣工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法事假怎么扣工资
释义	1.工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天的，原工资照发； 2.工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假时间超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。【法律依据】《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第九条，机关、事业单位已安排年休假，工作人员未休且有下列情形之一的，只享受正常工作期间的工资收入：（一）因个人原因不休年休假的；（二）请事假累计已超过本人应休年休假天数，但不足20天的。
随便看	被质押的股权法院还能执行吗？股权质押合同能主张其它财产吗行使股权质押权必须通过法院吗股权质押合同能主张其它财产吗股东未执行股东会决议能提起诉讼吗不履行合同更名义务能起诉吗质权不登记质押合同是否生效? 股东未执行股东会决议能起诉吗被质押的股权法院还能执行嘛？质押合同到期后是否还享有质权？被质押的股权法院还能执行嘛？合同不执行的起诉有用吗质权人在债务未到期前与出质人约定，债务人不履行到期债务时质押财产归债权人所有约定是否有效呢？被质押的股权法院还能执行吗合同中有质权吗？被质押的股权法院还能执行吗？不履行合同更名义务能起诉吗？股东未执行股东会决议能起诉吗被质押的股权法院还能执行吗？股权质押合同必须要签订质押合同吗? 签了合同不执行可以起诉违约吗全体股东是否必须签署股权质押合同？如何判断是否构成犯罪如何认定是犯罪如何认定犯罪是否构成刑事犯罪 continuity of business continuity of endorsement continuity of law continuos audit continuous continuous adverse use continuous bail continuous carriage continuous crime continuous damage continuous easement continuous employment continuous endorsement continuous injury continuous nationality continuous offense continuous physical inventory continuous possession continuous system of physical inventory continuous transportation continuous voyage contra contra account contraband Contraband

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。