| 问题 | 劳动仲裁申请书可以找人代写吗 |
| 释义 | 劳动仲裁申请书应请专业人士代写，因为术业有专攻。申请书应包括申请人和被申请人的详细信息，请求事项，事实和理由的说明，以及相关证据和证人信息。如果书写有困难，口头申请也可接受。 法律分析 劳动仲裁申请书可以找人代写。劳动仲裁申请书，还是请专业人士代写为好，术业有专攻，隔行如隔山。 一个完整的仲裁申请书应该包括以下几项： 申请人：(写明姓名，性别，年龄，籍贯，现住址，联系电话，确认有效的通信地址) 被申请人：法定代表(或主要负责人)：写明姓名、职务、住所、联系电话 请求事项： 事实和理由：说明(包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等情况) 申请事项，主要看你案件的具体情况，格式很简单，关键是能根据你的情况写一份最大程度维护你合法权益，并能胜诉的申请书。 此致 **劳动局劳动仲裁委 申请人：王xx 2008年4月21日 附：证据和证据来源、证人姓名和住所。 相关知识： 第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。 拓展延伸 劳动仲裁申请书的撰写要点和注意事项 撰写劳动仲裁申请书时，有一些要点和注意事项需要牢记。首先，确保申请书的格式和结构符合法律要求，包括正确的标题、日期和申请人信息。其次，清晰地陈述劳动纠纷的事实和理由，提供相关证据支持你的主张。此外，使用简明扼要的语言，避免使用过于技术性的词汇，以确保申请书易于理解。同时，仔细检查拼写和语法错误，并注意遵守法定的申请截止日期。最后，建议在撰写前咨询专业律师以获得法律意见和指导，以确保申请书的准确性和有效性。遵循这些要点和注意事项，能够增加劳动仲裁申请书的成功机会。 结语 劳动仲裁申请书是一项重要的法律文件，因此最好请专业人士代写。只有专业人士才能根据您的具体情况编写一份最大程度维护您合法权益、并有望胜诉的申请书。在撰写申请书时，请确保包括申请人和被申请人的详细信息，清晰陈述事实和理由，并提供相关证据和证人信息。此外，遵循法定的申请截止日期，并请专业律师提供法律意见和指导，以确保申请书的准确性和有效性。通过遵循这些要点和注意事项，您将增加劳动仲裁申请书成功的机会。 法律依据 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章 附则 第五十三条 【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第五十条 【不服仲裁裁决提起诉讼】当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十二条 【仲裁庭调解】仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。 调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。 调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。 调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。 |
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