公司以着装为理由扣工资？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司以着装为理由扣工资？
释义	律师解析：不合法。《劳动法》以及《工资支付暂行规定》明确指出工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	酒驾单位会知道吗？酒驾单位会知道吗？消费者协会的七项职能是什么四川成都市上户口需要什么条件的法律规定四川成都办理户口条件的法律规定是怎样的婚前债务纠纷有哪些原则进厂的返费没给,怎么举报？交了500定金没签合同不想租了能退么没签租房合同定金可以要求退还吗？租赁合同未签署，定金能退吗？没签合同可以退回租房定金吗租房没签合同租成定金可以退吗租房未签合同定金能否要求退还？未签合同租房，能否退还定金？没签租房合同定金可以要求退还嘛？未完成租房合同，定金是否仍可退还？职工工作期间私自外出受伤，算工伤嘛？职工工作期间私自外出受伤，算工伤吗？劳动合同条款中的工作地点指什么？居间合同定金如何退 -合同订立定金合同居间协议的解除是怎样的？程序是怎样的居间合同定金如何退付定金必须居间合同吗签完居间买卖合同怎样解除卖方如何单方解除房屋定金合同？ keep to the record keep under strict supervision keep under surveillance keep under temporary detention Substantial Evidence substantial evidence rule substantial impact test substantial interest substantial justice substantial law substantially substantially true substantial manufacturing substantial obstruction substantial offense substantial performance substantial performance Substantial Performance substantial processing substantial proof substantial results substantial transformation substantial truth substantial uncertainty substantiate a claim

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。