网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
公司以着装为理由扣工资?
释义
律师解析:
不合法。《劳动法》以及《工资支付暂行规定》明确指出工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看
网络诈骗分为几种类型
结婚证何时生效结婚证在哪处理是否都一样
对方欠钱法院公告之后?
委托签订借款合同怎么写
珠海低保残疾人社会保险补贴流程怎么走
连带担保人的担保期限是多久
山西股权纠纷应该怎么样起诉
公司强制性补扣社保基数差额合法吗
是否有社保无子女无子女的人可以进入国家养老院?
女性离婚后如何维护自己的抚养权?
女方能否拿到抚养权
妇女婚后有争取孩子抚养权的权利吗
社保局能查到个人犯罪记录吗 -法律知识
移民过程中的抚养权纠纷应该如何解决?
租赁备案要交税吗
个人提前终止劳动合同赔偿金 -法律知识
营业执照办理要多长时间?
与员工提前终止劳动合同怎么赔偿
制造多少毒品判死刑
竞业禁止补偿金缴纳个人所得税计算标准是什么
如何拿到竞业限制补偿 -法律知识
竞业限制补偿金怎么缴纳个税?
公司未支付竞业限制补偿金的,可以解除相关协议吗
如何追讨竞业限制补偿金?
竞业限制补偿金如何缴纳个税?
在习惯期限内支付
在先
在先的发明人
在先的专利
专利登记
专利登记簿
专利登记人
专利独立原则
专利独占实施权纠纷案
专利发明
专利发明人服务
专利发明人署名权纠纷案
专利法
专利法庭
专利法院
专利范围
专利方法
专利分类
专利分类号单项服务
专利分类号服务
专利复审委员会
专利更新费
专利公报
专利共享制度
专利共有人
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/1/5 21:29:27