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问题
加班工资是否可以约定为固定数额
释义
法律主观:
第一:如果劳动合同中约定了工资数额,并且约定的数额与实际所发工资一致,则合同约定工资就是计算加班费的基数; 第二:劳动合同没有明确工资数额,则以劳动者实际工资作为加班费的基数; 第三:某些公司基本工资及奖金分两次发放,则两者之和应为加班费的计算基数; 第四:实行计件工资的劳动者,应用法定工作时间的计件单价作为加班费的基数。
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更新时间:2025/6/2 8:00:22