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问题	员工离职两年还能告公司吗
释义	法律分析：如果当事人离职两年半了，和单位有纠纷，如果没有调解或者其它的手段主张权利，已经过了仲裁时效，散失了胜诉权，提起仲裁已经毫无意义。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
随便看	行政违法行为的追究时效行政案件延长一个月法律条款针对行政处罚法提到的工作日包括周六周天吗行政机关可以在夜间或者法定节假日强制执行吗行政传唤延长至24小时的法条行政案件延长一个月法律条款针对行政处罚法提到的工作日包括周六周天吗行政违法行为的追究时效是多久行政案件最长能延期多长时间行政违法行为的追究时效是几年行政违法行为的追究时效行政拘留最多可以推迟几天行政强制法中几日内期限不含节假日延长工作时间的法律规定行政延长传唤至24小时的法条依据行政处罚6个月时效规定行政强制法中几日以内期限的规定是指工作日不含法定节假日行政处罚延期最长期限是多少行政违法追究的时效行政强制法中的期限是否含法定假日？法律规定正常上班时间股份有限公司的主要机构怎么举报公司非法融资怎么举报公司非法融资怎么举报公司非法融资 pay list payload paymaster paymaster general payment payment payment after arrival of goods payment after delivery payment after delivery of technical documentation payment against delivery payment against document payment against documents through collection payment against goods shipped by consignment payment agreement payment at a fixed date payment at a fixed period after date payment at a fixed period after sight payment at fixed time after date payment before delivery payment bond for construction contract payment by acceptance payment by installment payment by intervention payment by mistake of fact payment by remittance

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