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问题 个体工商户的员工失业保险是什么?
释义
    个体工商户的员工失业保险是什么?个体工商户的员工失业保险是什么?若个体工商户连续为一个员工缴纳了几年的五险后,将该员工辞退,员工能领取失业保险吗?若能领取,公司需要再支付赔偿么?答:公司提出辞退,可以领取失业保险。公司提出辞退的,要根据员工在公司呆的年限,满一年给一个月赔偿金,不满一年超过6个月按一年算,不满6个月按半个月算。如果是员工由于劳动法:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。单位与其解除合同的,不需要付赔偿金。若是合同到期不再续订,能领取失业保险么?公司需要办理的手续都有哪些?个体工商户为员工缴纳社保的人数有上限么?答:若是合同到期不再续订,公司提出的可以领取失业保险。员工自己提出的不可以领取失业保险。每个社保局办理的手续都不同,建议你问下当地的12333。个体工商户为员工缴纳社保的人数有上限么?答:没有这样解释大家理解吗?
    
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更新时间:2025/3/31 4:31:31