| 问题 | 关注！农民工工资收不到的解决途径 |
| 释义 | 工资是对员工劳动所支付的报酬，可以以不同形式计算。农民工如遇工资问题，可通过谈判、求助人力资源和社会保障局，甚至曝光媒体来解决。根据劳动法规定，停工期间可发放基本生活费，复工后按正常工资计算。但计件工资或承包劳务的情况可能不发费用。 法律分析 一、工资 是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 二、农民工工资收不到怎么办 先理智解决，可集体找领导谈判，如果实在不行的话，可以找到当地的人力资源和社会保障局，实在不行，曝光媒体网络，运用媒体的压力来要薪资，打工不容易，也快过年了，只要能拿到薪资，你可以运用任何合法手段，怕什么，不用怕。 三、那么农民工的工资是如何计算的呢 按照我国劳动合同法及劳动法相关规定，停工期间(因原材料准备等原因)由于劳动者并没有工作，可发给其基本生活费，待复工后按正常工资计算。若是搞计件工资的，或者以承包劳务为对象的，发包单位是可以不发给任何费用的 拓展延伸 农民工工资拖欠纠纷解决办法 农民工工资拖欠是一个严重的问题，解决这一问题需要采取一系列的措施。首先，农民工应该保留好所有与工资有关的证据，包括工作合同、工资单、劳动合同等。如果发现工资拖欠情况，农民工应该与雇主进行沟通，要求支付拖欠的工资，并保留好沟通记录。如果雇主拒绝支付，农民工可以向劳动监察部门投诉举报，提供相关证据，寻求帮助。同时，农民工也可以寻求法律援助，向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。在诉讼过程中，农民工应该准备充分，提供充足的证据，以增加胜诉的机会。此外，政府和社会各界也应该加强对农民工工资拖欠问题的监管和执法力度，确保农民工的合法权益得到保障。通过综合各种途径，我们可以共同努力解决农民工工资拖欠纠纷问题，维护社会的公平正义。 结语 农民工工资拖欠是一个严重的问题，解决需采取一系列措施。农民工应保留与工资有关的证据，如工作合同、工资单等，并与雇主沟通要求支付拖欠工资。如雇主拒绝支付，可向劳动监察部门投诉举报，寻求帮助。同时，可寻求法律援助，提起诉讼，维护合法权益。政府和社会各界应加强监管和执法力度，确保农民工权益得到保障。共同努力解决工资拖欠问题，维护社会公平正义。 法律依据 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第三章 劳动合同和集体合同 第三十四条 集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。 |
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