| 问题 | 公司破产时员工怎么申请补偿 |
| 释义 | 公司破产时员工不用申请补偿，也不用申报债权，因为清算组会将员工工资、社会保险以及补偿金额，纳入清算报告中。劳动者只需要等待执行财产分配方案即可。 一、公司破产，欠银行钱不还，该怎么办？ 公司破产银行债务根据破产费用和共益债务；所欠员工工资；社会保险和经济补偿；除前款规定外所欠社会保险以及所欠税款；普通破产债权的顺序偿还。如无破产财产可供分配，则债务消灭不需要再偿还。如果银行贷款有担保人的，担保人需要偿还公司欠银行的债务。 二、有限责任公司清算有哪些程序 公司清算的程序是： 1、成立清算组。 2、通知或公告债权人，清算组应当在成立之日起10日内通知债权人，并于60日内在报纸上至少公告3次。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自第一次公告之日起九十日内，向清算组申报其债权。 3、登记债权。债权人申报期债券，应当说明债券的有关事项，并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。 4、制定清算方案，财产处理应依下列顺序安排：第一顺序，支付清算费用、职工工资和劳动保险费用，缴纳所欠税款，清偿公司债务;第二顺序，按第一顺序清偿后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配。公司财产在未按第一顺序清偿前，不得分配给股东。 5、确定并实施清算方案。清算组制定的清算方案，应报股东会或有关主管机关确认。确认后，清算组即可按清算方案执行。 6、清算报告。公司清算结束后，清算组应制作清算报告。 7、注销登记并公告。清算结束，应将经股东会或有关主管机关确认的清算报告及确认文件报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。 三、企业倒闭清算的程序有什么 企业倒闭清算的程序：先成立清算组；然后通知债权人并在报纸上公告，由债权人申报债权；再制定清算方案，报股东会、股东大会或者人民法院确认；之后执行清算方案，偿还各项费用；最后制作清算报告，经确认后报送公司登记机关，申请注销并公告公司终止。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 |
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