| 问题 | 大连最低工资2022最新标准 |
| 释义 | 一、大连最低工资标准 1、月最低工资标准 (一)中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、高新园区、旅顺口区、长海县和各先导区为1810元/月。 (二)普兰店区、瓦房店市、庄河市为1710元/月。 2、小时最低工资标准 (一)中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、长海县和各先导区为18.3元/小时。 (二)普兰店区、瓦房店市、庄河市为17.3元/小时元。 我国《劳动法》明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 如果最低工资上调，意味着你的到手工资也会跟着上涨，这是最直接的影响。 需要注意的是：月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 二、如果没有达到最低工资标准怎么办 用人单位不执行最低工资标准是一种严重的违法行为， 三、工资总额组成 工资总额一般由以下几个部分组成： (1)计时工资; (2)计件工资(包括计件超额工资); (3)奖金; (4)津贴和补贴; (5)加班加点工资 (6)特殊情况下支付的工资。其中，计时工资和计件工资一般称为基本工资。 从理论上来看，按照“正常劳动”的解释，最低工资只应包括制度工作时间内完成定额劳动所得的基本报酬，但是，由于我国现行的工资构成不合理，基本工资的比重过小，因此《最低工资规定》中没有把奖金排除在最低工资的组成部分之外。 《最低工资规定》中将下列收入排除在最低工资组成之外： (1)延长工作时间工资; (2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特种作业环境、条件下的津贴; (3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。上述扣除项目中除第(1)、(2)两项是对劳动者超额劳动的补偿;第(3)项为延期支付的劳动者报酬。因此，根据最低工资的定义，《最低工资规定》将上述收入项目排除在最低工资组成之外。除上述扣除项目之外，非经常性奖金(如劳动竞赛奖、因做出使本企业获益的发明创造而获得的奖励等)也不应作为最低工资的组成部分。 在目前阶段，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇包括： (1)企业对员工进行培训的费用; (2)执行国家有关劳动安全卫生规定而发给员工的费用和用品，以及企业自身规定的工作用品(如企业为了树立自身形象而发给员工的工作着装); (3)员工所得的计划生育补贴、生活困难补助等; (4)住房制度改革发给员工的住房补贴等; (5)企业为员工缴纳的社会保险费; (6)医疗卫生费; (7)丧葬抚恤救济金; (8)其他如探亲路费、冬季取暖补贴等。上述各项待遇均不作为最低工资的组成部分。 【法律依据】: 《劳动合同法》第八十五条规定：低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 同时，劳动者还可以向当地劳动监察大队进行投诉，或者申请劳动仲裁。另外，工会组织有权对最低工资标准的执行情况进行全面有效监督，如发现企业不执行最低工资标准有关规定的，工会组织可以提请劳动保障行政部门依法予以处理。 |
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