| 释义 |
法律分析:
交通调解协议书具有法律效力，对双方当事人具有合同约束力。根据法律规定，当事人签订调解书后，应当按照调解书中的规定履行自己的义务。一方不履行义务的，另一方可以向人民法院提起诉讼。交通工伤认定的法定情形如下：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到交通事故伤害的；
2、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力、交通事故等意外伤害的；
3、因工外出期间，由于工作原因受到交通伤害或者发生事故下落不明的；
4、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
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