| 问题 | 档案造假获取事业编制应该怎么处理 |
| 释义 | 档案造假获取事业编制处理分为以下情况： 1、情节较轻的、给予批评教育、责令书面检查、诫勉处理； 2、情节较重的、给予停职检查、调离岗位、限制提拔使用处理； 3、情节严重或者干部群众反映强烈、造成恶劣影响的?给予引咎员工辞职、责令员工辞职、免职、降职处理。 4、干部人事档案造假行为涉嫌违纪的，由纪检监察机关依据《中国共产党纪律处分条例》等有关规定处理； 5、涉嫌违法犯罪的；由司法机关依据有关法律规定处理。 6、本办法施行前，已经作出结论如需进行复查复议的，适用当时的规定或者政策。尚未作出结论的，如果行为发生时的规定或者政策不认为是违规的，依照当时的规定或者政策处理；如果行为发生时的规定或者政策认为是违规的；而本办法不认为是违规或者处理较轻的，依照本办法规定处理。 【本文所涉及的法律依据】：： 《中华人民共和国治安管理处罚法》 第五十二条 有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： （一）伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的； （二）买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的； （三）伪造、变造、倒卖车票、船票、航空客票、文艺演出票、体育比赛入场券或者其他有价票证、凭证的； （四）伪造、变造船舶户牌，买卖或者使用伪造、变造的船舶户牌，或者涂改船舶发动机号码的。 |
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