| 问题 | 公务员在工作中受伤后应该如何处理？ |
| 释义 | 公务员及参照公务员法管理的事业单位、社会团体工作人员因工作遭受事故伤害或患职业病，单位支付费用；公务员因公牺牲或病故，其亲属享受国家抚恤和优待。 法律分析 由所在单位支付费用，根据相关法律规定，公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。公务员因公牺牲或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。 拓展延伸 公务员工伤保险：应对公务员在工作中受伤的保障措施 公务员工伤保险是为了保障公务员在工作中受伤的一项重要措施。当公务员在履行职责过程中发生工伤时，可以享受工伤保险的相关待遇。根据相关规定，受伤公务员可以获得医疗费用报销、伤残津贴、康复费用等福利待遇。同时，工伤保险还提供了职业病防治、康复指导等服务，以帮助受伤公务员尽快康复回归工作岗位。公务员在受伤后应及时向所在单位报告，并按照规定的程序申请工伤认定和相关待遇。保障公务员的工伤权益，既是对公务员个人的关心关爱，也是维护公务员队伍稳定和工作效能的重要举措。 结语 公务员工伤保险是保障公务员权益的重要措施。在公务员履职过程中发生工伤时，享受相关待遇是公务员应得的权利。工伤保险提供医疗费用报销、伤残津贴等福利，同时还有职业病防治和康复指导等服务。保障公务员的工伤权益，不仅体现了对个人的关心关爱，也维护了公务员队伍的稳定和工作效能。 法律依据 《工伤保险条例》第六十五条公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定。 《中华人民共和国公务员法》 第八十三条公务员依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇。公务员因公牺牲或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。 第八十九条对有下列情形之一的公务员，不得辞退：（一）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他不得辞退的情 形。 |
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