| 问题 | 退休人员工伤鉴定赔付标准 |
| 释义 | 工伤伤残赔偿标准：一级伤残补助金20个月，一次性伤残补助金51020元。二级伤残补助金18个月，一次性伤残补助金45918元。伤残津贴按工资的80%或75%支付至死亡。若户籍不在工作地，可一次性领取残疾退休金和护理费，一次性计发十年，金额分别为451527元和397956元。工伤属于工作期间发生的伤害，退休后的伤害不属于工伤赔偿范围。 法律分析 1、三级伤残赔偿标准 (1)一次性伤残补助金20个月，由社保机构支付。赔偿基数2173元×20个月=51020元。 (2)由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的80%支付至死亡。 (3)如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2173元×80%(一次性残疾退休金)2173元×13个月(一次性工伤医疗补助金)120个月×2173元×40%(护理人员工资)=400507元。一次性残疾退休金为400507元一次性伤残补助金51020元=451527元。 2、四级伤残赔偿标准 (1)一次性伤残补助金18个月，由社保机构支付。赔偿基数2173元×18个月=45918元。 (2)由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的75%支付至死亡。 (3)如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2173元×75%(一次性残疾退休金)2173元×12个月(一次性工伤医疗补助金)120个月×2173元×30%(护理人员工资)=352038元。一次性残疾退休金为352038元一次性伤残补助金45918元=397956元 工伤，顾名思义，指的就是在工作期间发生的伤害。因此，当员工退休之后所发生的伤害事故属于工伤，因此也不能够列入到工商保险当中赔偿的范围。除此之外，关于具体的工伤伤残赔偿标准给大家在这里列清楚了，以供参考。 结语 根据以上所述的三级和四级伤残赔偿标准，我们可以看到工伤赔偿金额的具体计算方式。对于三级伤残，一次性伤残补助金为51020元；对于四级伤残，一次性伤残补助金为45918元。此外，根据具体情况，还需考虑伤残员工户籍是否在工作地，若需要一次性领取残疾退休金和护理费，则计算总额为451527元（三级伤残）和397956元（四级伤残）。工伤赔偿标准的明确规定对于相关当事人具有重要的参考价值。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。 |
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