| 释义 |
失业救济金是一种社会保障，为失业者提供物质帮助。申领条件包括参加失业保险满1年、终止劳动合同、被解雇或辞退、被强迫解除合同、未支付报酬等情况。
法律分析
失业救济金是指劳动者暂时丧失工作和劳动收入后，在等待就业期间，从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障。
失业救济金申领条件为：
一、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。
二、终止劳动合同的。
三、被用人单位解除劳动合同的。
四、被用人单位开除、除名和辞退的。
五、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，解除劳动合同的。
六、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，解除劳动合同的。
七、法律、行政法规另有规定的。
拓展延伸
失业救济金申请流程及注意事项
失业救济金的申请流程及注意事项是在面临失业困境时，提供一定经济帮助的重要途径。首先，申请人需要向当地劳动就业部门提交失业登记，并提供相关证明材料，如身份证、劳动合同等。其次，根据所在地的法律法规，申请人需要符合一定的条件，如失业期限、失业原因等。申请人还需填写申请表格，并提供相关证明文件。在申请过程中，需要注意提供真实准确的信息，遵守相关规定和要求。此外，及时跟进申请进展，配合劳动就业部门的调查和核实工作，有助于提高申请成功的机会。最后，申请人还需了解失业救济金的发放标准、金额和发放周期等，以便合理安排个人财务。总之，了解申请流程及注意事项，能够帮助申请人顺利申请失业救济金，缓解失业带来的经济压力。
结语
失业救济金是一种重要的社会保障，为暂时失去工作和收入的劳动者提供物质帮助。申请人需要满足一定条件，并按照规定的流程提交申请。在申请过程中，提供真实准确的信息，并配合劳动就业部门的调查工作，有助于提高申请成功的机会。了解发放标准和发放周期，合理安排个人财务，能够缓解失业带来的经济压力。
法律依据
《失业保险金申领发放办法》
第四条
失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：(一)终止劳动合同的;
(二)被用人单位解除劳动合同的;(三)被用人单位开除、除名和辞退的;(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;
(五)法律、行政法规另有规定的。
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