前12个月的平均工资是应发还是实发-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	前12个月的平均工资是应发还是实发
释义	法律分析：作为经济补偿金计算标准的月工资即为应发工资，既包括社保、公积金等个人缴纳部分，也包括各类奖金、津补贴。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
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