| 释义 |
律师解答：
佛山市的最低工资标准是为了保障低收入劳动者生活水平而实行的一项政策，根据经济发展和社会生产以及最少生存需要，适时调整和维护工人的基本生计。佛山市的最低工资标准按照工人的实际表现并结合当地的经济水平进行调整，防止低收入工人的生活质量不断下降。
【法律依据】：
《劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《中华人民共和国劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
《中华人民共和国劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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