出差算全勤吗 -劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	出差算全勤吗 -劳动合同
释义	法律分析：出差也是工作算出勤。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
随便看	贫困补助怎么申请？贫困补助应该如何申请？怎么申请贫困补助应该怎样申请贫困户补助军事法律有哪些 -法律知识军事犯罪行为的法律制裁军事刑法适用原则去越南要求签证吗去越南要求签证吗？越南商务签证的批文怎么办去越南要求签证吗实习期到了后没有签劳动合同没有签订劳动合同试用期是多久做工程没签合同怎么办试用期过了没签合同怎么办没有毕业证怎么签合同施工工程没签合同怎么办劳务合同没有毕业证可以签吗劳动合同没签会怎么样一般工程施工没有合同怎么办实习期没有结束怎么签正式合同没毕业签了劳动合同会怎么样？上海市医保定点医院什么意思上海商品房购买条件工作后读博社保怎么处理 billed escrow bill endorsed in blank bill for a term bill for collection bill for discovery bill for foreclosure bill for negotiation bill ignored bill in aid of execution bill in a set bill in equity billing bill in nature of a bill of revivor bill in nature of a review Bill Number bill obligatory bill of addressing inquiries bill of administrative regulation bill of adventure bill of advocation bill of amendment bill of application to enforce a judgment bill of attainder Bill Of Attainder bill of budget

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。