| 问题 | 工伤认定书原件被公司拿走了怎么办 |
| 释义 | 工伤认定书原件被公司拿走了的处理方法如下： 1、与公司沟通：首先与公司进行沟通，了解工伤认定书被拿走的原因和具体情况。如果是公司需要证明或审核，可以与公司协商，提供复印件或公证件等替代证明材料。如果公司无法提供合理的理由，可以要求公司归还工伤认定书原件。 2、向当地劳动保障部门投诉：如果公司无法归还工伤认定书原件或者拒绝提供赔偿，可以向当地劳动保障部门投诉，要求其介入调解。在投诉时，应当提供相关证据和资料，如工伤认定书复印件等。 3、寻求法律援助：如果公司拒绝归还工伤认定书原件并且劳动保障部门介入调解无果，可以考虑寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的权益。 工伤开证明需要的资料如下： 1、个人身份证明：工伤事故受害者的身份证明，例如身份证、户口簿等； 2、工伤事故证明：例如公司的工伤报告、公安机关的事故认定书、人力资源社会保障部门的工伤认定决定书等； 3、医疗证明：例如医院的诊断证明、治疗记录、住院证明等； 4、工资证明：工伤受害者的工资证明，例如工资条、劳动合同等。 综上所述，工伤认定是一项非常重要的程序，直接关系到工伤者的工伤待遇和赔偿。因此，工伤者应当及时到医院申请工伤认定，并提供真实的证明材料。医院也应当认真审核，确保工伤认定的公正性和准确性。 【法律依据】： 《中华人民共和国工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 |
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