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问题	上海八级工伤赔25万法律问题
释义	法律分析: 八级工伤赔二十五万不少。如果继续在单位工作不辞职，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，八级工伤为十一个月本人工资。法律依据: 《工伤保险条例》第三十六条从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为十八个月的本人工资，六级伤残为十六个月的本人工资。
随便看	哪些情形下医疗机构应对患者的损害担责患者有损害推定医疗机构有过错不包括医疗机构应当建立什么制度明确员工的患者诊疗信息使用权和相关责任患者有没有向医疗机构要求查阅、复制病历资料的权利医疗机构及其医务人员侵害患者隐私的应当承担怎样的责任医疗机构及其医务人员告知义务的规定医疗活动中患者享有的权利患者有损害，医疗机构不承担赔偿责任的情形有医疗机构发生放射事件情形之一的应当及时进行调查处理并按照有关规定及时民法典规定患者有损害因下列哪种情形可以推定医疗机构有过错淘宝买家秀发别人的视频教程违法吗 -著作短视频可以申请版权吗租赁合同解除与终止有区别吗租赁合同解除与终止是否有区别租赁合同解除与终止的区别是什么租赁合同终止与解除的区别租赁合同中解除与终止的区别是什么土地合同解除与终止的区别？租赁合同中解除与终止的区别是什么租赁合同解除与终止是否有区别 2023年法人解散和法人终止的区别租赁合同中解除与终止的区别是什么租赁合同解除与终止有什么区别租赁合同终止和合同解除的区别企业解散与终止的不同星期日星期日和假日包括在内星期日和假日除外星球人星座法院兴奋剂兴中会刑刑部刑场刑城旦舂刑的加重刑的酌科刑度刑罚刑罚标准刑罚裁量刑罚程序刑罚处罚刑罚的功能刑罚的目的刑罚的体系刑罚的心理效果刑罚的运用刑罚的执行

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