| 问题 | 十级伤残者是否享有精神损失费 |
| 释义 | 十级伤残可主张精神损失费，赔偿额因地区不同而异。精神损害赔偿数额由侵权人过错程度、手段、后果、获利情况、经济能力以及受诉地平均生活水平等因素决定。 法律分析 十级伤残虽然等级不高，但是依然可以主张精神损失费，因为当人的身体、生命、人格权利受到非法侵害时，可以主张精神损失费。只是各地法院的标准不同，一般精神损失费在5000左右，十级伤残一般在2000左右，精神损害的赔偿数额根据以下因素确定： 1、侵权人的过错程度，法律另有规定的除外; 2、侵害的手段、场合、行为方式等具体情节; 3、侵权行为所造成的后果; 4、侵权人的获利情况; 5、侵权人承担责任的经济能力; 6、受诉法院所在地平均生活水平。 拓展延伸 伤残赔偿：十级伤残者的精神损失费权益 十级伤残者在伤残赔偿中享有精神损失费的权益。根据相关法律规定，伤残赔偿应当综合考虑被害人的身体伤残程度以及由此导致的精神损失。十级伤残者由于身体上的严重伤残，往往伴随着心理上的痛苦和困扰。精神损失费的赔偿可以弥补其因伤残而导致的心理创伤、痛苦和心灵上的苦闷。因此，十级伤残者应当享有精神损失费的合理赔偿。精神损失费的计算应当根据被害人的具体情况进行评估，包括伤残程度、痛苦程度、治疗过程中的心理辅导费用等。保障十级伤残者的精神损失费权益，有助于维护其合法权益，促进社会公平正义。 结语 根据以上所述，十级伤残者有权主张精神损失费。精神损失费的赔偿应当综合考虑伤残程度及由此带来的心理困扰。此费用的计算应结合伤残程度、痛苦程度和心理辅导费用等因素。保障十级伤残者的精神损失费权益，有助于维护其合法权益，促进社会公平正义。 法律依据 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 |
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