试用期离职提前3天怎么算-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期离职提前3天怎么算
释义	法律分析：当天不算，从次日起算。试用期提前三天辞职休息日是计算在三天内的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	实质合并重整是什么意思合并重整是什么意思？兼并重组是什么意思兼并重组是什么意思母公司吸收合并全资子公司流程？实质合并重整是什么意思？母公司吸收合并全资子公司流程？母公司吸收合并全资子公司流程？ "合并执行是否会减少？" 合并重整是什么意思重组和兼并的不同？电站资产在母公司层面如何合并实质合并重整是什么意思？合并重整是什么意思？合同合并的三种情况合并重整对债权人影响母公司吸收合并全资子公司流程吸收合并全资子公司是好是坏吸收合并全资子公司流程总公司吸收合并子公司母公司可以合并子公司吗委托代理人是否有权对合同进行修改和变更？委托代理要写协议吗？委托代订合同的法律责任，因无效代理订立的委托代理合同和授权委托书法律问题无过失责任无海岸国家无害无害的过错无害航行无害空中通过无害目的地无害商人无害通过无害通过制度无害通过自由无害性质无核国无核签字国无核区无核武器国家无核武器区无合理怀疑无红利无后无划线支票无毁损无毁损抗辩无记录表决无记名

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。