试用期解雇员工需要提前一个月通知员工吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期解雇员工需要提前一个月通知员工吗
释义	法律分析：劳动者试用期内解除劳动合同应当提前三天通知用人单位。用人单位在试用期内解除劳动合同的，要证明劳动者不符合录用条件。有关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	醉酒状态写下的借条是否有效？喝醉了打的借条有法律效力嘛？喝醉了打的借条有法律效力么？醉酒后签的借条是否有效？喝醉了打的借条法律效力怎样喝醉了打的借条有法律效力么喝醉后打的借条是否具有法律效力？具有法律效益的个人借条怎么写如何打借条怎么写才具有法律效益？法拍房二次流拍后要怎么办？高风险人群的管控措施 -法律知识治安管理处罚法哺乳期治安管理处罚法哺乳期治安管理处罚法关于哺乳期的规定 -法律知识治安管理处罚法关于哺乳期的法规治安管理处罚法关于哺乳期的法规护士高危药品管理制度哺乳期妇女治安处罚儿童监护人应当到儿童居住地承担预防接种工作的哪些单位为其办理预防接种证? 儿童监护人应当到儿童居住地承担预防接种工作的哪些单位为其办理预防接种证? 对遭受性侵害未成年被害人有哪些保护措施高危隐患分为一般事故隐患和隐患哪个严重？中华人民共和国安全生产法第十九条规定的高危行业有哪些? 高危生产经营单位的什么应当按照规定经主管的负有安全生产监督管理职责的部门高危生产经营单位的什么应当按照规定经主管的负有安全生产监督管理职责的部门 lactation period lacuna lacunae laden weight lading Lady Day Ladyship laenland LAES laesa majestas laesione fidel LAFTA lag laggardness of legislation Lagging Indicator lagniappe Laid Over laid-up vessel lair laird lairdship laissez-faire laissez-faire leadership laissez-faire policy laissez-faire theory of government

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。