网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
试用期公司解除合同要提前3天通知吗
释义
法律分析:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
公司安排员工出差员工可以拒绝吗
公司安排员工出差,员工不去怎么办 -法律知识
员工是否应该拒绝出差
公司派出差可以拒绝吗
公司外派出差不让回去怎么办 -法律知识
公司外派出差不让回去怎么办
公司安排员工出差,员工是否有权拒绝?
公司外派出差不让回去怎么办
公司外派出差不让回去怎么办?
公司外派出差不让回去应该如何去
公司安排出差必须去吗?
出差算上班吗 -法律知识
公司外派出差不让回去违法吗 -法律知识
充电宝机场安检规定
法律资格证abc证证书区别
报考律师的基本条件是什么?
一张银行卡异常其他银行卡也会受影响吗?
信用卡没有还会不会变呆账了
基本养老保险中间有断的怎么办?
基本养老保险中间有断的怎么办?
基本养老保险中间有断的怎么办?
农村社会养老保险断交了怎么办,农村社会养老保险断交有什么影响
农保断交一年怎么办
养老保险中间断了一年怎么办 -保险
养老保险断了几年可以把之前的提出来吗
additional clause
additional clause to an agreement
additional convention
additional effluent fees
additional expense of war risk
additional holiday
additional imposition of fines
additional income
additional interests and penalty interests
additional investment
additional item
additional judgment
additional local tax
additional paid-in capital
additional party
additional patent
additional payment
additional penalties
additional perils clause
additional proposal
additional protocol
additional provisions
additional remarks
additional rules
additional services FOB
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/6/29 14:40:38