| 问题 | 劳资纠纷应该怎么处理 |
| 释义 | 法律分析: 劳资纠纷应该通过下列方法来处理:用人单位与劳动者协商，依法达成和解协议；向调解组织申请调解，依法达成调解协议；或者由劳动争议仲裁委员会依法进行裁决等。 法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 |
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