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劳动合同备案与不备案有哪些区别?
释义
法律分析:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,经用人单位和劳动者在合同上签字、盖章后,即发生法律效力,没有进行备案,不影响劳动合同的效力。对劳动合同进行备案,主要是方便劳动行政管理部门对企业用工方面进行监管,所以劳动和合同备案与不备案的差别,主要体现在劳动行政管理方面。
法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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更新时间:2025/10/11 11:16:22