| 问题 | 劳动合同备案与不备案有哪些区别？ |
| 释义 | 法律分析：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，经用人单位和劳动者在合同上签字、盖章后，即发生法律效力，没有进行备案，不影响劳动合同的效力。对劳动合同进行备案，主要是方便劳动行政管理部门对企业用工方面进行监管，所以劳动和合同备案与不备案的差别，主要体现在劳动行政管理方面。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 |
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