问题 | 公司拖欠工资账户没钱怎么办? |
释义 | 公司没钱了拖欠工资可以积极的和用人单位协商,如果公司没有钱只是暂时的,可以与职工协商延期发放工资,如果是无故拖欠工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,让劳动部门介入,维护劳动者利益。 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 一、单位能扣减工资的情形有哪些 企业扣减工资必须有正当理由,否则将构成克扣工资的违法行为。 以下情形为用人单位扣减工资的正当理由: 1、用人单位代扣代缴的个人所得税; 2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金; 3、法院裁判中要求代扣的抚养费、赡养费、扶养费; 4、依法签订的劳动合同中有明确规定的; 5、用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的; 6、企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资必须下浮的; 7、因劳动者请事假等相应减发工资; 8、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 |
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