| 问题 | 5000元非法占有的案件处理办法 |
| 释义 | 本文介绍了职务侵占罪的量刑标准和构成要件。职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。构成侵占罪的要件包括侵权对象、客观行为和主观故意。根据法律规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。 法律分析 以非法占有为目的骗取5000元的处理：这种行为被视为侵占，若数额较大，则可能构成侵占罪。将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。 一、职务侵占罪的量刑标准有哪些呢 职务侵占罪量刑标准如下： 1、将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金，数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金； 2、将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照规定处罚。 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 二、构成侵占罪的要件有什么 构成侵占罪的要件有： 1、侵权对象是他人财产的所有权，本罪的犯罪对象是他人保管的财产、遗忘物和埋藏物； 2、客观上表现为将他人交给自己保管的财物，遗忘物或埋藏物非法占有自己的财物，数额较大，拒不交还； 3、犯罪主体是一般主体； 4、主观上表现为直接故意，并具有非法占有他人财物的目的。 根据相关法律规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。 结语 职务侵占罪和侵占罪虽然名称相似，但具有不同的法律适用。职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。而侵占罪则是指将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的行为。两者的法律适用有所差异，需根据实际情况进行判断。 法律依据 《中华人民共和国刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。 将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。 本条罪，告诉的才处理。 |
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