| 问题 | 劳务工工伤私人老板赔偿的收条怎么写 |
| 释义 | 居中写标题，结尾是收款人的签名和日期，正文注明以下内容： 1、收款原因。 2、收到的钱物的数量。 3、收款方式。 4、收款时间。 一、劳务工工伤赔偿纠纷可以申请劳动仲裁吗？ 劳务工工伤赔偿纠纷不可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁的条件是： 1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人； 2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议； 3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁； 4、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 二、劳务工工伤赔偿协议满足哪些条件才有效？ (一)行为人具有相应的民事行为能力； (二)意思表示真实； (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 三、劳务工工伤赔偿纠纷可以向法院起诉吗？ 劳务工工伤赔偿纠纷可以向法院起诉，满足以下条件法院就会立案： 1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人或者其他组织； 2、有明确的被告； 3、有具体的诉讼请求和事实理由； 4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 四、劳务工工伤赔偿纠纷满足哪些条件可以申请强制执行？ 1、申请执行的法律文书已经生效； 2、申请执行人是生效法律文书确定的权利人或其继承人、权利承受人； 3、申请执行人在法律文书生效两年内提出申请； 4、申请执行的法律文书有给付内容，且执行标的和被执行人明确； 5、义务人在生效法律文书确定的期限内未履行义务； 6、属于受申请执行的人民法院管辖。 |
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